Ngay cả trong trường hợp không có bằng nghề/bằng đại học được công nhận thì chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin vẫn có thể được cấp thị thực lao động nếu đáp ứng những điều kiện sau:

• Quý vị đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong vòng 5 năm qua, mà với những kinh nghiệm đó quý vị có năng lực làm công việc mong muốn tại Đức.

• Mức lương năm trước thuế cao hơn 40.770 Euro.

• Công việc định làm tại Đức phải là một công việc chuyên môn. Công việc chuyên môn là công việc mà để thực hiện nó người lao động phải có các kỹ năng, kiến thức và năng lực tích lũy trong quá trình học đại học hoặc học nghề chuyên ngành. 

Hồ sơ gồm

1.Tờ khai xin giấy thự thực 

Trong tờ khai, quý vị cần cung cấp tất cả thông tin về việc nhập cảnh và lưu trú tại Đức. Quý vị vui lòng điền tờ khai đầy đủ, in ra và tự ký tờ khai. Liên kết đến tờ khai trực tuyến „VIDEX“. Đừng lo chúng tôi sẽ giúp bạn

2. Ảnh 

+ Hai ảnh hộ chiếu sinh trắc học mới chụp (45mm x 35mm)

+ Quý vị vui lòng xem thông tin về ảnh hộ chiếu sinh trắc học tại đây: 

+ Hướng dẫn về ảnh chụp xin cấp thị thực Tại đây

+ Quý vị vui lòng dán 1 ảnh vào tờ khai xin cấp thị thực và nộp 1 ảnh để rời.

3. Hộ chiếu có giá trị (hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu được công nhận)

Hộ chiếu phải còn ít nhất 2 trang trống (trong trường hợp được cấp thị thực, thì tem thị thực của quý vị sẽ được dán vào đó). 

4. Lý lịch tờ khai

+  Lý lịch tự khai theo trình tự thời gian liên tục bằng tiếng Đức, đặc biệt phải trình bày quá trình học tập và làm việc (nếu có) từ trước đến nay. Bạn làm tiếng Việt và chúng tôi sẽ giúp bạn dịch sang tiếng Đức

5. Giấy tờ chứng nhận kinh nghiệm làm việc

Quý vị cần nộp giấy tờ chứng nhận quá trình làm việc hoặc xác nhận của người sử dụng lao động về những công việc đã làm từ trước đến nay trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Trong những giấy tờ đó phải thể hiện quý vị đã làm công việc cụ thể gì.

Nếu quý vị đã tốt nghiệp trường nghề hoặc tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin, vui lòng nộp bằng tốt nghiệp.

6. Thông báo tuyển dụng

Hợp đồng lao động hoặc thư mời nhận việc với thông tin mô tả công việc, mức lương trước thuế hàng năm và yêu cầu về trình độ ngôn ngữ.

7. Bản „Tuyên bố về quan hệ lao động“

Phải nộp bản tuyên bố theo mẫu (Link: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis đã được người sử dụng lao động điền đầy đủ và phải nộp bản chính.

8. Bảo hiểm y tế

Chứng nhận có đủ bảo hiểm y tế để nhập cảnh, cho thời gian tối thiểu 3 tháng kể từ ngày nhập cảnh dự kiến. 

9. Văn bản đồng ý trước khi nhập cảnh (không bắt buộc )

Nếu người sử dụng lao động đã nhận được sự chấp thuận của Cơ quan Lao động liên bang Đức hoặc Sở Ngoại kiều có thẩm quyền tại Đức trước khi bắt đầu làm thủ tục xin thị thực, thì thời gian xử lý hồ sơ thị thực tại Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Đức sẽ được rút ngắn đáng kể.

Phải nộp bản chính văn bản đồng ý trước với việc nhập cảnh.

Ngoại lệ: Nếu trong văn bản đồng ý trước có thông tin về mã số ngoại kiều trong Cơ sở dữ liệu ngoại kiều trung ương, thì chỉ cần nộp bản sao của văn bản đồng ý trước.